Spor örgütlerinin hukuki çevresi ve yasal çerçeveleri bu dersin konuları arasında yer almaktadır.
Spor işletmelerinin idare ve kurulum uygulamalarının açıklandığı bu derste, öğrencilere işletmenin temelleri, spor işletmelerinin temel fonksiyonları, spor işletmelerinin yapısı, idari uygulamalar, insan kaynakları yönetimi, spor organizasyonlarında liderlik,örgüt kültürü ve spor işletmelerinin diğer işletmelere göre sahip oldukları yapısal ve idari farklılıklara ilişkin temel bilgi aktarılmaktadır.Bu dersi alan öğrenciler bir spor işletmesinin kuruluş ve yönetim aşamalarını ve bu aşamalarda karşılaşılabilecek muhtemel sorunların çözümleri hakkında da bilgileneceklerdir.
Derste uluslar arası spor çevresi, örgütleri, federasyonlar ve ligler hakkında bilgi, ayrıca uluslar arası spor organizasyonlarının yapısı, işletme prensipleri gibi konular yer alacaktır.
Dersin ana konuları spor organizasyonlarının finansmanı ve spor organizasyonlarında muhasebe uygulamalarıdır. Temel muhasebe kavramları, muhasebe kayıtları, denetim,finansal tablo hazırlanması ve analizi konuları detaylı bir şekilde incelenecektir.
Derste ekonominin temel prensipleri, kavramları ve süreçleri, ayrıca, spora olan talep ve spor arzı, spor endüstrisi, spor tüketimi, spor yatırımları, spor ekonomisinin ülkelerin gelişimine ve ekonomik büyümesine katkısı, spor harcamaları gibi konular incelenecektir.Derste ek olarak, öğrencilere spor talep ve arzıyla ilgili komplike teorileri öğreterek ve konuyla ilgili güncel sorunların tartışılmasını da sağlayacaktır.
Ders spor örgütlerinde strateji belirleme, uygulama ve değerlendirme, spor pazarlarını değerlendirme gibi başlıkları içermektedir.
Derste spor sponsorluğu ve spor pazarlaması konuları işlenecektir.Ders spor pazarlamasının amatür ve profesyonel spor organizasyonlarındaki taktik ve stratejik etkilerini, spor ürünleri tasarım ve fiyatlamasını, pazarlama ilkelerinin spor organizasyonlarında uygulanmasını, fiyatlama, tutundurma ve konumlandırma çalışmalarını de içermektedir.
Ders, sporda motivasyon, güven, konsantrasyon , endişe gibi psikolojik süreçleri, bunun yanı sıra kişilik, stres, grup dinamikleri, rekabet, liderlik, etkin iletişim, sağlıksız ve bağımlı davranışlar, tükeniş gibi başlıkları içermektedir.
İnsan kaynaklarının stratejik önemi ve işgücü planlaması, işe alma, eğitim ve gelişim, performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi ve organizasyonel yedekleme gibi İK konuları birbirleri ile ilişkilendirilerek öğrencilere aktarılacaktır
Bu derste kurumlarda inovasyonu teşvik etmek ve desteklemek için çeşitli teoriler ve uygulamalar ele alınacaktır. Ana konular, yenilik sürecinin nasıl çalıştığı, mevcut firmalarda yenilik yönetimi ve organizasyonu ve inovatif şirketlerin yaratılmasını kapsar. Dersin sonunda öğrencilerin şirketlerde rekabet üstünlüğü için inovasyonu araç olarak kullanabilecekleri modelleri ve metodları etkin bir şekilde uygulamaları amaçlanmaktadır.
Bu derste liderlik kavramı ile ilgili temel bilgiler, liderlik kavramını ile ilişkilendirilen temel psikolojik unsurlar ile güncel teoriler açıklanacak ve teorik bilginin perakende sektöründe nasıl uygulanabileceği üzerinde durulacaktır. Derste öğrencilerin liderlik ve ilgili kavramları derinlemesine anlamaları ve kendi liderlik becerilerini geliştirmeleri amaçlanmaktadır.
Derste spor süreçlerinin planlanması ve yönetimi, spor süreçlerinin karakteristik özellikleri, spor hizmetlerinin tasarlanması, spor süreçlerinde kalite, kapasite yönetimi ve performans değerleme gibi konular işlenecektir. Ders temelde spor süreçlerinin etkinlik ve verimliliğini arttırmayı hedeflemektedir.
Ders spor süreçlerine etik yaklaşımlar, etik teoriler ve spor olaylarına uygulanmaları, sporda ahlaki davranış, davranış kuralları ve sporda sosyal sorumluluk konularını içermektedir.
